AÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL CHEGA AO CANTEIRO DE OBRAS

Há cinco anos, concluir o Ensino Médio, pensar em um curso superior e na evolução da carreira eram perspectivas bem distantes na vida do carpinteiro Adilton Ramos do Bonfim (42 anos). No entanto, tudo mudou. Ele abriu seus horizontes ao ingressar no Programa Educação para Jovens e Adultos oferecido pela empresa em que trabalha, a Consciente Construtora e Incorporadora. Adilton e seus outros 16colegas de sala, que fazem parte do projeto se formaram na última sexta-feira (31), são uma prova prática dos benefícios de se investir em ações de Responsabilidade Social Empresarial. Aluno do terceiro ano do Ensino Médio, o ex-trabalhador rural natural de Ituberá (BA), pode concluir os estudos, interrompidos por quase 20anos e re tomados há cinco. Isso graças ao projeto Ensino Consciente, realizado em parceria entre Consciente Construtora e Incorporadora e o Serviço Social da Indústria (Sesi). A formatura reuniu 26 alunos de duas turmas, uma do 3º ano do Ensino Médio e outra do 9º ano do Ensino Fundamental. Esta é a quarta formatura do projeto e a primeira de estudantes no Ensino Médio. Vivendo há 20 anos em Goiânia, Adilton diz que deu, por meio do projeto, um passo importante rumo ao seu objetivo de mudar de vida.“Parei os estudos na 6ª série. Era preciso trabalhar para ajudar a família.Com ajuda da Consciente, felizmente deu certo. Quero ser mestre de obras”. Realizado desde 2009, o Projeto Ensino Consciente é uma das diversas ações desenvolvidas pela Consciente Construtora e Incorporadora. De acordo com o presidente da empresa, com Ilézio Inácio Ferreira, o projeto é um exemplo de que as empresas podem proporcionar para pessoas, coisas muito mais valiosas do que um bom salário. “Sabermos que, por meio do estudo, indivíduos possuem mais chances de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional. Assim, o objetivo do projeto é contribuir para a inclusão social e despertar o interesse coletivo pelo estudo, além de incentivar aqueles que não tiveram essa oportunidade. O incentivo ao estudo reflete positivamente na produtividade e no clima organizacional da empresa” finaliza.